寄宿制小学教师资格证考试 城区学校教师选调工作方案

学涂社小编给大家带来了寄宿制小学教师资格证考试 城区学校教师选调工作方案相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、2019年12月江苏常州市武进区星辰实验学校教师招聘公告
• 2、2019四川巴中光正实验学校选聘教师公告【9人】
• 3、城区学校教师选调工作方案

2019年12月江苏常州市武进区星辰实验学校教师招聘公告

根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，为公开、公平、公正地做好学校公开招聘新教师应聘考试工作，现公告如下：

一、学校简介

学校成立于2000年9月，位于武进城区，占地110亩，建筑面积6.7万平方米，是常州市第一所九年一贯寄宿制民办学校。学校现有92个教学班，4856名学生，319名教职员工。办学十余年来，取得了辉煌的业绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

学校的办学理念：创造适合学生、教师、学校发展的文化。学校实施为“百年星辰”奠基的发展战略，构建“有精神、求发展”的核心价值观，倡导荣辱与共的团队精神、顽强拼搏的创业精神、一丝不苟的科学精神，努力成就学生，成就教师，成就学校。

学校的办学方向：特色鲜明、质量上乘、文化深厚、信誉卓著的百年。学校着力营造和谐校园，达到和而不同的境界;确保师德，倡导厚德修身、润物无声;精心打造品牌学校，大爱育人，止于至善;实施精致化管理，内强素质，外树形象;实施工程，成为学术交流、人才培养和成果辐射中心;实施文化工程，打造优良文化形态：朝气蓬勃的班级文化，温馨和美的人际关系，回归本真的学术追求，纯粹高雅的教育生活，“三园”(花园、学园、乐园)“四化”(绿化、香化、净化、美化)式的育人环境，确保质量，坚持全体、全面、差异、持续发展。

学校的培养目标：培养具有国际视野、审美素养、文明习惯、合作品质、拼搏精神、自信性格的新时期的绅士和淑女。

学校于2006年高标准通过江苏省示范初中和江苏省实验小学验收，是“中央教科所实验基地”、“江苏省基础教育课程基地”、“全国校长培训基地”、“全省中小学校长培训基地”等。学校先后被评为“改革开放三十年基础教育实力民办教育集团”、“江苏省模范民办学校”、“江苏省乒乓球运动先进集体”、“江苏省现代教育工作先进集体”、“江苏省平安校园”等多项荣誉。

二、招聘条件

1.热爱教育事业，师德高尚;

2.专业知识扎实，有较好教学基本功;

3.身体健康(以体检为准);

4.第一学历为二本以上并持有相应教师资格证;

5.1989年1月1日后出生(市“五级梯队”教师可适当放宽，特级教师不受年龄限制)。

三、招聘岗位

小学语文、数学教师若干名

四、聘用待遇

1.享受公办教师同等待遇。

2.奖励性绩效工资高于公办教师1.5万。

五、招聘程序

1.报名时间：2018年12月3日至12月9日(一周内)

2.报名材料：①个人简历(填写统一提供的“个人简历表”，见附件)

②身份证复印件

③教师资格证复印件(应届毕业生需提供学校推荐表)

④荣誉证书复印件

⑤职称证书复印件(限在职教师提供)

3.报名方式：①将应聘材料直接交到学校副校长室5(限工作日)

②将应聘材料快递至学校(封面注明：“教师应聘材料”，以邮件收到时间为准)

4.组织笔试、面试、课堂教学考核(电话通知)

六、联系方式

1.电话：0519—86307669

2.地址：常州市武进区广电西路156号邮编：213161

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2019江苏常州市武进区星辰实验学校应聘教师个人简历表

2019四川巴中光正实验学校选聘教师公告【9人】

巴中光正实验学校是由广东光正教育集团在巴中市巴州区独立投资的一所民办公助性质的寄宿制学校，2019年9月1日正式开学。计划招收小学一至五年级学生，初中一年级学生，高中一年级学生。

根据学校发展需要，经区委、政府同意，现面向社会公开选聘一批在编在岗教师。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量及岗位

本次公开选聘在编教师9名，选聘后编制列到巴中市巴州区教师管理教育培训中心，在巴中光正实验学校工作。具体岗位详见附件1。

二、选聘方式、范围、条件 学涂社

(一)选聘方式

1.考试选聘：7人

2.考核选聘：2人(高中语文1人、高中英语1人)

(二)选聘范围

1.符合选聘资格条件的在编在岗教师。

2.具有全日制硕士研究生及以上学历的教师;国家、省特级教师;省级骨干教师;省级学科带头人;省级名师;高级教师;省教育厅、省教科所或省教育学会组织的学科技能竞赛获等级奖的教师可直接考核、择优选聘。

(三)资格条件

1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，身体健康，能胜任教育教学工作;

3.符合《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》规定的条件，并具备对应岗位要求的相应学科教师资格证书;

4.选聘教师学历均为本科及以上;

5.取得正式教师编制三年及以上，且目前仍在相应教学岗位的;

6.考试选聘方式的教师年龄在35周岁以下，取得一级及以上教师职称的可延至40周岁;考核方式选聘的教师年龄适当放宽，但应距法定退休年龄15周年以上(年龄计算截止报名当日);

7.近三年年度考核均为合格及以上等次。

8.有下列情况之一者不能报考：

(1)试用期未满;

(2)最低服务期限未满的;

(3)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

(4)党纪、政纪(务)处分尚在影响期内的;

(5)曾被开除公职的;

(6)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

(7)有违法、违纪行为正在接受审查的;涉嫌违法犯罪行为正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(8)原编制所在单位及主管部门不同意报考的;

(9)不宜参加公开选聘的其他情形。

三、报名程序

(一)报名时间：2019年7月15日00:00至2019年7月22日18:00。

(二)报名方式：本次选聘采取网上报名方式，网上下载并填写报名表(见附件2)，并附本人有效身份证扫描件;毕业证、学位证、教师资格证及获奖资料等扫描件以电子文档的方式发送至bzgzhr@163.com邮箱。

应聘者按照选聘公告公布的岗位及条件报考，每位应聘者限报一个岗位。

(三)资格审查

资格审查分为报名时网上初审和面试前现场复审两个环节。报考人员应仔细阅读本公告和岗位资格条件，选报完全符合自身条件的岗位。如因不符合条件被取消选聘资格，后果由报考人员承担。

1.资格初审

用人单位通过网络对报名人员提交的基本信息进行资格初审。

2.资格复审

2019年7月23日(上午8:00至下午17：00)，应聘者带上两张一寸免冠照片，毕业证、身份证、学历证明、原编制所在单位及主管部门同意报考证明、职称资格证、教师资格证、荣誉证以及能证明自己教育教学能力和教学业绩的资料原件及复印件到巴中市巴州区教育科技和体育局(以下简称区教科体局)八楼会议室，参加资格复审。

本次选聘的资格审查工作贯穿于选聘工作始终，在任何阶段发现报考者有不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

四、考试时间、地点

(一)笔试

1.笔试时间及地点：2019年7月24日上午9：00至11：00。地点：巴中市巴州区第一小学校。

2.笔试内容:相应学科专业知识，满分100分。

3.笔试开考比例：报名人数与岗位选聘人数之比应不低于3：1，达不到上述比例的，原则上应形成差额，若未形成差额，相应调减该选聘岗位的选聘人数直至取消该选聘岗位。

(二)面试

1.面试时间：2019年7月25日上午9:00开始。地点：巴中市巴州区第一小学校。

2.面试人员：根据笔试成绩从高到低，按照面试人数与选聘名额2:1的比例确定面试人员，同一岗位最后一名成绩相同的一并进入面试(面试人员将于2019年7月24日下午18：00-20:00时段内通过公告和电话的方式予以通知周老师15328258891>)。若未达到上述比例的，面试成绩达到80分以上的，经教育、人社部门批准，进入后续选聘程序。

3.面试方式：试讲和答辩。主要测试报考者综合素质，满分为100分。试讲和答辩时间共15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)。备课30分钟，试讲内容为报考岗位学科教材。

(三)考试选聘总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检

(一)人员确定

巴中市巴州区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)、区教科体局依据选聘岗位及人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

(二)体检标准

进入体检人员由区教科体局组织体检。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

六、考察

体检合格确定考察人选，有自愿放弃体检、体检不合格、不参加考察、考察不合格等情况出现缺额的，一律不再递补。

七、公示

考察合格者确定为拟选聘人员，在经批准网站上进行公示，公示期为7天。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘资格条件的，取消该选聘人员的聘用资格。

八、手续办理

经公示无异议的，按程序办理手续。由本人在人社部门发出商调函3个月内办理流动手续，逾期不再办理。

九、纪律和监督

本次选聘工作由用人单位在区教育科技和体育局指导下具体组织实施，整个过程接受区纪委监委、保密、编办、人社等相关部门全程监督指导。

十、特别提示

(一)选聘过程中如有公告内容及岗位调整、补充、后续工作等事项，在巴中光正实验学校网站发布。因报考者不主动、不及时、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的，责任自负。

(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)考生必须妥善保管《报名表》等相关证件，选聘后续各环节均须出示，如相关证件丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。未尽事宜，由公告发布单位另行明确。

报名咨询电话：13541787667(王老师)15328258891(周老师)

巴中光正实验学校公开选聘教师岗位表.docx

巴中光正实验学校公开选聘教师报名表.docx

巴中市巴州区人力资源和社会保障局　　巴中市巴州区教育科技体育局

2019年7月15日

城区学校教师选调工作方案

城区学校教师选调工作方案

随着城镇化进程的加快，城区中小学、幼儿园学生逐年递增，导致城区学校教师总量不足、专业结构不合理。为均衡师资配备，解决城区学校学科教师短缺及城区寄宿制学校后勤管理人员不足的问题，根据区委、区政府《关于进一步加快教育改革与发展的意见》、《定西市安定区教职工管理办法》和《定西市安定区义务教育学校校长教师交流轮岗实施办法（试行）》精神，决定从农村中小学、幼儿园在职教师中选调教师到城区学校、幼儿园任教或从事后勤管理工作。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、领导机构

为了加强组织领导，确保2017年公开选调教师工作顺利进行，成立由教体局局长任组长，党工委书记为副组长，局领导班子其他成员为组员的领导小组，领导小组下设办公室，党工委书记兼任主任，人事股长、教研室主任任副主任，工作人员从教体局机关干部和需求学校领导干部中抽调安排。

二、选调计划

城区学校共需选调教师209人，其中初中71人，小学82人，幼儿园41人，后勤管理15人（详见《城区学校学科教师选调计划一览表》、《城区寄宿制学校后勤管理教师选调计划一览表》）。

三、选调条件

（一）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身体健康。

（二）在职在岗专任教师，教龄满3年（2014年9月1日前参加工作）。学科教师岗位年龄45周岁以下（1972年及以后出生），具有相应的.教师资格证。后勤管理岗位年龄男50周岁以上（1967年及以前出生），女45周岁以上（1972年及以前出生）学历不限。

（三）报考初中教师岗位的，须具备全日制大专以上学历或中师学历在职取得本科及以上学历，且所学专业对口（在职所学专业前后一致，与任课专业一致）。报考小学、幼儿园教师岗位的，须具备中师及以上学历。

（四）报考中小学教师岗位的，须具有相应学科的教学经历（在小学任教但未设置相应学科的可不受限制）。报考幼儿园教师岗位的，须为学前教育、音体美专业或有音体美特长的中小学、幼儿园教师。

（五）近三年来，年度考核为"合格"及以上等次。

（六）申报后勤管理岗位的，为生源减少、教师较为富余的农村完全中学以及凤翔学区所属学校教师。热爱后勤管理工作，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的组织、管理能力。自参加工作以来，担任班主任工作累计5年以上或担任中心小学以上学校中层领导（其他学校校长）职务累计3年以上，且至少获得过校级以上表彰1次，年度考核至少有1次优秀或2次良好。

（七）报考者限报一个岗位，报考学科教师岗位的须明确填报XX学段（初中、小学、幼儿园）XX学科（专业）岗位。填报后勤管理岗位的须明确填报XX学校XX岗位。

（八）下列人员不得参加选调：

1.近三年师德考核不合格的；

2.因违纪违规近三年年度考核有"不定等次"或"不合格"等次的；

3.近三年（2014年9月1日至2017年7月31日）受过处分或有违纪违规行为的。

（九）报考者须持所在直属学校或学区介绍信。

四、选调方式及程序

（一）区选调教师工作领导小组办公室依据确定的选调教师条件负责报考教师的资格审查。

（二）学科教师选调采取专业知识笔试、教学能力测试（试讲）和年度考核相结合的方式进行。

1.笔试

（1）试题按初中、小学、幼儿园三个层次，分专业统一命题。考试内容：

①初中教师：围绕课程标准，以专业对口科目现行初中教材内容为主，占80%,公共课（教育学、心理学）占20%.

②小学教师：语文、数学科目为合卷，围绕课程标准按现行大学《小学教育》专业基础课程教材内容为主，占80%,公共课（教育学、心理学）占20%;英语科目使用初中英语科目试题。

③幼儿园教师：幼儿园教师以现行大学《学前教育》专业基础课程教材内容为主，占80%,公共课（教育学、心理学）占20%.

④中小学音体美、计算机学科教师：围绕各学段课程标准，均依据现行师范大学（适当考虑师范专科段教学内容）音乐、体育与健康、美术、计算机专业教材内容，占80%,公共课（教育学、心理学）占20%.

各科满分为100分。

（2）笔试结束后，按笔试成绩从高到低确定并公示试讲人员，比例分别为小学语文、数学、幼儿园岗位为计划数的1∶1.5,其他学科岗位为计划数的1∶2.

2.试讲

（1）试讲科目与笔试科目一致，人数较少的科目可按专业合并组织。

（2）试讲采取评委评分制，评分采取百分制。

（3）试讲命题：由评委即时命题。以专业对口科目现行初中、小学、幼儿园教材内容命题。

（4）试讲时限：试讲前安排教师备课时间40分钟。试讲时间小学语文、数学、幼儿园科目为10分钟（其中说课约3分钟，虚拟上课约7分钟），其他学科为15分钟（其中说课约5分钟，虚拟上课约10分钟）。

（5）试讲工作管理：按《公开选调教师试讲方案》办理。

（三）学科教师选调人员的确定：笔试成绩（占40%）+试讲成绩（占60%）=报考人员总得分。按照总得分由高到低确定拟选调人员，末尾成绩并列者依据近三年年度考核结果确定。

（四）后勤管理岗位教师选调根据个人申请、单位推荐和组织考察相结合的方式进行。考察工作由专门成立的考察小组组织进行，考察重点为师德表现和教育管理能力（考察方案另行制定）。

（五）组织审查：办公室设立审查组，对拟选调人员的报考资格、教学业绩及师德表现进行审查，有严重违反《教师职业道德规范》行为者取消选调资格。

五、时间安排

选调工作从7月24日开始至8月11日结束。

（一）组织报名：7月24日至7月26日公示《安定区2017年城区学校选调教师公告》，7月27日至7月29日组织报名。各直属学校、学区安排专人组织本单位报名工作，初审报考者资格，按规定时间统一报名。由所在直属学校、学区统一出具介绍信，并填写《安定区2017年城区学校选调教师报名审查表》（一式一份，贴二寸近期免冠彩照1张）。报名时需交毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件1份。现场采集照相。报名费150元。

（二）笔试：7月30日下午领取准考证，7月31日上午笔试；8月1日至8月3日公示笔试成绩及参加试讲人员名单；

（三）试讲：8月3日下午领取试讲证，8月4日试讲；

（四）确定拟选调人员：8月7日至8月8日进行组织审查。8月9日至8月11日公示各岗位拟选调人员名单。

六、报名地点

安定区公园路中学综合楼一楼。

七、调配

笔试、试讲、审查和公示结束后，由区选调教师工作领导小组研究确定入选人员具体岗位，办理调动手续。

八、本工作方案由区选调教师工作领导小组办公室负责解释。

以上就是学涂社小编给大家带来的寄宿制小学教师资格证考试 城区学校教师选调工作方案，希望能对大家有所帮助。

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