我是二本学生，电气工程及其自动化与自动化哪个好点，就业率高，薪水待遇哪个高

今天学涂社小编整理了我是二本学生，电气工程及其自动化与自动化哪个好点，就业率高，薪水待遇哪个高相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、关于四川好的二本院校介绍
• 2、我是二本学生，电气工程及其自动化与自动化哪个好点，就业率高，薪水待遇哪个高
• 3、大学本科毕业后应聘时，一般的期望工资标准是多少？

关于四川好的二本院校介绍

四川比较好的2本大学一般都在成都, 四川最好的二本大学 理科类应该是成都理工大学,但收分较高, 一般是低一本线15分左右,这所大学的地质类专业是王牌. 其次就是西南石油大学, 在南充,但好像由于南充市不给西南石油大学扩建,所以西南石油大学明年要搬到成都来, 西南石油大学的收分也较高, 一般高二本40多分, 其石油工程是王牌专业, 近几年石油专业出来的非常吃香..再来就是成都信息工程学院和西华大学, 成都信息工程学院简称成信院, 其王牌是大气专业,通信和电子及计算机也很不错, 明年升为大学, 其收分一般高于二本30分左右, 西华大学王牌专业是车辆工程, 收分差不多高二本30分. 还有四川农业大学,本部在雅安,分校在都江堰, 收分一般高二本20分左右, 还有绵阳的西南科技大学, 收分一般为高二本20分.
文科较好的有四川师范大学, 美 女多, 文科收分较高,一般高二本30多分, 其王牌专业为文学和数学. 西南民族大学也不错,收分高文科二本20多分,理科二本10多分.
如果你想学医, 可以选择成都中医药大学,一般高二本25分, 成都医学院(比较一般)一般按二本线录取, 还有泸州医学院(西医较好),收分一般高二本30分, 川北医学院(在南充),一般高二本10分.
最后还有西南交通大学,但这个大学的二本专业最低都只比一本低几分, 所以基本上算不上二本.

我是二本学生，电气工程及其自动化与自动化哪个好点，就业率高，薪水待遇哪个高

这个说不好的，我只能说就业率都高，电气工程及其自动化的方向更广些（在某方面电气工程及其自动化包括了自动化），薪水是看你以后从事的方向跟岗位，这个说不准的，我是应届生毕业今年。都差不多。。。。都好就业，就是电气工程及其自动化就业的方向更广

大学本科毕业后应聘时，一般的期望工资标准是多少？

学涂社(https://www.cjqian.com)小编还为大家带来大学本科毕业后应聘时，一般的期望工资标准是多少？的相关内容。

薪酬有标准。具体来说，要留意四个方面的参照系数：一是国家定价，即国家对机关公务员、事业单位职工规定的工资标准。国家公务人员、事业单位职工规定的工资一般分为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及各种津贴和补贴等，不同的地区、不同行业的差别仅在于津贴和补贴。二是有关部门发布的最低工资标准和工资指导价位。目前，各地都制定了从150元至300元不等的最低工资标准，一般来说最低工资标准的高低反映着一个地区的薪酬水平。而由国家和地方劳动部门公布的劳动力市场工资指导价位是求职者确定自身价位的重要“参考系数 ”。比如，上海最新发布的工资指导价位，毕业生年薪基数中位数为：中专生16100元，专科生18800元，本科生22700元，硕士生32900元，博士生43000元。但具体数额上下差距甚大，如本科生低位数8700元，高位数可达59500元。三是有关调查机构发布的市场价位。由于这些机构所调查的对象和数据大多取自于市场，所以统计结果基本上是“行情价”。笔者看到当地一个调查机构最新公布的数据显示，最新行政人员薪资水平为：文员月薪1100至 2400元，秘书月薪1800至4700元，行政主管月薪3000-6000元。大学毕业生从事文秘工作，初期工资水平约800至1500元。四是招聘单位在人才市场公布的职位薪水标准。这一标准因不同经济性质、不同行业、不同企业规模而异。

此外，还应结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果应届毕业生是在平均薪资水平排在前几位的深圳、广州、上海、北京等城市找工作，那么对于相同行业、相同职务的其他城市来说，就可以提出相对高一些的薪水要求。一般来说，IT、电信、医疗、金融、保险、证券、投资、咨询、广告、公关、律师、会计师等行业的薪资水平相对来说排名靠前。所以在同一个城市，如果应届毕业生是从事上述的行业，薪资要价就应比从事其他行业的高。

如何谈薪?

关键在于把握好谈薪的时机，切忌开门见山。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动向求职者介绍公司的薪酬、福利待遇等情况，然后问求职者“你认为如何?”这时，求职者可以很自然地将自己的要求提出来。另一些招聘单位在面试时会直接问：“你期望的薪酬大约是多少?”此时，你可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。

对于毕业生来说，面谈薪酬终归是一种交易，因而首先考虑的是自己的“最大”需要。例如，工资低而拥有大量股份，你是否不在意?如果收入每年涨幅很大，你是否愿意拿最初的低工资?工资低但是工作条件非常优越，你是否能够接受?只有真正了解了自己的需要，你才能开出最符合你自己利益的价钱。

总之，和老板开口谈钱是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。

当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。 学涂社

以上就是学涂社小编给大家带来的我是二本学生，电气工程及其自动化与自动化哪个好点，就业率高，薪水待遇哪个高全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注学涂社：www.cjqian.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。