如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

2024-07-29 01:02:07 | 学涂社

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如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

教师招聘考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提,是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师 资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则,实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

招教考试是什么

招教考试是什么 学涂社

教师招聘考试统称招教考试,全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由教育局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。

小学教师资格证考试内容有哪些

小学教师资格证要考《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目。

《综合素质》 ,一书不仅为你提供了一些实用的技能,让你更有效地领导并影响他人,也教你如何培养信心和动力,使你成为杰出且成功的经理。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况并抓住每一次机会使自己在工作中日臻完美。

《教育教学知识与能力》考试内容:主要涵盖教育知识与应用、教学知识与能力两大板块。前者包括教育基础、学生指导和班级管理,后者包括学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。能力要求分为了解、理解或掌握、运用三个层次。

如何正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

招教和教师资格证有什么区别


招教和教师资格证的区别有:
1、性质不同:
教师招聘考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试,取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可,教师资格证是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试。
2、考试时间不同:
教师资格考试除新疆、西藏、内蒙古外,我国大多数地区一年组织两次考试,上半年笔试时间是3月份,面试时间是5月份,下半年笔试时间是11月份,面试时间是次年1月份。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
3、考试内容不同:
教师资格考试笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等,面试形式为试讲,笔试出题范围比较统一,题型固定,各科目有唯一的考试大纲可以参考。教师招聘的笔试内容以教育理论为主,部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测,面试形式为试讲/说课。
4、报名限制不同
教师资格考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准不予报考;
教师招聘考试:是由各省自行组织,因此没有全国统一的年龄标准,一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生),最大到35岁或30岁,对博士学历会有年龄放宽,而对于报考者的学历和属地要求,不同地区的招聘公告会略有不同,部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。
以上是招教和教师资格证有什么区别的全部解答。

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